Nieuwe opleiding energiek van start

Krapte op de arbeidsmarkt betreft ook de zorg. Hoewel we daar bij WarmThuis gelukkig geen last van hebben, anticiperen we er wel op. Om ook in de toekomst verzekerd te zijn van medewerkers die in de visie en geest van WarmThuis kunnen werken, zijn we een nieuwe opleiding gestart voor zij-instromers. Dat doen we samen met twee andere zorginstellingen die op dezelfde manier werken en met twee ROC’s.

Op advertenties in huis-aan-huisbladen in onze omgeving kwamen maar liefst 80 gegadigden af. Na een informatiemiddag en een aantal gesprekken selecteerden we 23 leerlingen die op 31 januari hun opleiding starten. WarmThuis heeft er acht in dienst. Zij draaien, in eerste instantie boventallig, mee en hebben elk een eigen werkbegeleider. Zo zijn we ook in de toekomst, verzekerd van goed opgeleid personeel.